🎓 CONTEÚDO & DESENVOLVIMENTO ° ANIMUM ACADEMY

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🌱 Propósito

Acreditamos que empresas fortes nascem de pessoas preparadas.
O núcleo de Conteúdo e Desenvolvimento da Animum Academy tem como missão capacitar líderes, gestores e equipas para transformar estratégia em execução, propósito em performance e conhecimento em resultados mensuráveis.

Aqui, mentoria, formação executiva e cultura de alta performance caminham lado a lado.

“O conhecimento é o combustível. A performance é o destino.”

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🎯 1. Mentoria Estratégica e de Performance

Objetivo: ajudar empresários e líderes a enxergarem o todo — a estratégia, o processo e o comportamento — com foco em crescimento previsível e sustentável.

Principais Entregas:

• Sessões individuais ou em grupo (presencial ou online).

• Diagnóstico comportamental e análise de perfil de liderança.

• Planejamento de metas trimestrais e roadmap de execução.

• Mentoria para gestores de marketing, vendas e operação.

• Acompanhamento contínuo com revisão de resultados.

📍 Resultado esperado: líderes mais conscientes, equipas mais alinhadas e empresas mais preparadas para crescer com propósito.

“A mentoria não é um atalho. É um mapa.”

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🎓 2. Formação Executiva

Objetivo: capacitar gestores e empreendedores em temas essenciais de gestão, marketing, performance e liderança — com conteúdo aplicável, prático e voltado a resultados.

Principais Entregas:

• Programas executivos de curta e média duração.

• Trilhas de aprendizagem em Marketing, Vendas, Liderança e Estratégia.

• Aulas dinâmicas, estudos de caso e ferramentas práticas.

• Certificação Animum Academy com padrão internacional.

• Acesso à plataforma digital de conteúdos e templates.

📍 Resultado esperado: profissionais prontos para tomar decisões com base em dados, propósito e performance.

“Conhecimento aplicado é o ativo mais rentável de uma empresa.”

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🧑‍🤝‍🧑 3. Treino de Equipes

Objetivo: elevar o nível técnico e comportamental das equipas comerciais, de marketing e atendimento

— alinhando propósito, processos e performance.

Principais Entregas:

• Workshops práticos e imersões presenciais.

• Treinamento em funil de vendas, abordagem e follow-up.

• Técnicas de negociação e retenção de clientes.

• Programas de integração e cultura organizacional.

• Avaliações pré e pós-treinamento (performance e engajamento).

📍 Resultado esperado: equipas autônomas, produtivas e conectadas à cultura da marca.

“Quando a equipa evolui, o resultado multiplica.”

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📘 4. Playbooks e KPIs

Objetivo: padronizar processos, definir indicadores e transformar conhecimento tácito em metodologias

replicáveis dentro da empresa.

Principais Entregas:

• Criação de Playbooks Operacionais para marketing, vendas e atendimento.

• Definição de KPIs e OKRs estratégicos por área.

• Documentação de processos e rotinas.

• Implantação de dashboards de acompanhamento.

• Treinamento interno para aplicação e manutenção dos playbooks.

📍 Resultado esperado: empresas com método, previsibilidade e aprendizado contínuo.

“Sem processo não há cultura. Sem cultura, não há crescimento sustentável.”

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📊 5. Avaliação de Performance

Objetivo: medir o desempenho de profissionais, equipas e líderes com base em indicadores quantitativos e qualitativos

— estimulando a melhoria contínua.

Principais Entregas:

• Modelos personalizados de avaliação de desempenho (por área e função).

• Planos de desenvolvimento individual (PDI).

• Reuniões de feedback estruturado.

• Relatórios de performance trimestrais.

• Integração com metas corporativas e resultados comerciais.

📍 Resultado esperado: visão clara do desempenho, pontos de melhoria e plano de evolução contínua.

“Avaliar é cuidar do crescimento. Medir é garantir o progresso.”

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💬 6. Canais de Comunicação Interna

Objetivo: fortalecer a cultura e o engajamento através de comunicação interna clara, empática e estratégica.

Principais Entregas:

• Estruturação de canais internos (Slack, Teams, Intranet, Newsletter).

• Criação de campanhas de engajamento e cultura.

• Manuais de comunicação interna e identidade de tom.

• Treinamento de líderes como multiplicadores de cultura.

• Planeamento de rituais de alinhamento (weeklies, OKR meetings, dashboards).

📍 Resultado esperado: organizações mais integradas, comunicação fluida e cultura fortalecida.

“Cultura não se impõe. Se comunica, se pratica e se vive.”

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🔁 Integração com os Outros Núcleos Animum

Animum Consulting : Diagnóstico e plano estratégico de melhoria humana e organizacional.

Animum Marketing : Alinhamento da comunicação e da cultura com o posicionamento externo.

Animum Partners : Replicação dos métodos e treinamentos em franquias e parcerias.

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🧠 Filosofia do Núcleo de Desenvolvimento

“A empresa cresce até o limite do crescimento das suas pessoas.”

Por isso, na Animum Academy, educar é escalar — cada mente desenvolvida é uma nova oportunidade de expansão.

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📦 Entrega Final ao Cliente

Cada empresa parceira recebe:

• Plano de Desenvolvimento Organizacional (PDO) com foco em resultados.

• Calendário de Formação Executiva e Treinamentos.

• Playbooks personalizados com indicadores e processos documentados.

• Relatórios de Performance e Engajamento.

• Dashboard de Cultura e Comunicação Interna.

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🌟 Impacto Esperado

• Cultura sólida e transparente.

• Líderes mais conscientes e inspiradores.

• Equipes mais produtivas e engajadas.

• Redução de turnover e aumento da retenção de talentos.

• Melhoria contínua da performance organizacional.